ex Head of People в Welltory (США), ex Head of Culture & OrgDev в МИФе
Я не раз проходила через изменения сама (маркетинг → проектный и change менеджмент → HR) и лидировала трансформационные проекты компании.
За плечами пересборки команд, перестройки процессов (включая ключевой value stream), культурная трансформация, реорганизация, etc.
Сейчас я наставник в Центральном Университете Т-Банка + консультирую по развитию культуры и менеджмента, процессам и изменениям
Веду телеграмм-канал Мысли про
В этой комнате можно будет поговорить про изменения и трансформации — как личные, профессиональные, так и в бизнесе.
Как реформировать процессы, перестраивать команды, внедрять новые инструменты и практики, как поддерживать сотрудников во время изменений и как помочь изменениям закрепиться, чтобы система не откатилась назад.
А ещё, как самим справляться с изменениями, если они вызывают тревогу и фрустрацию, например, при смене роли или сферы, переходе на управленческую позицию, работе в хаосе или турбулентной среде и т.д.
Если откликается — приходите. Просто напишите «ВЫРУЧАЙ» в @care_borodich